中新網(wǎng)吉林新聞4月2日電 (譚偉旗 李郴)近日，長春新區(qū)人民法院聯(lián)合長春高新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱長春高新區(qū)仲裁委)，通過“府院聯(lián)動+訴源治理”機制，將涉進城務工人員群體性欠薪事件在訴前成功化解。

　　據(jù)悉，某建筑公司拖欠進城務工人員工資未及時發(fā)放，當事人多次討薪無果，多方尋求解決渠道。得知該情況后，該院執(zhí)行局派出支援隊伍到勞動監(jiān)察一線。

　　因當事人均為進城務工人員，且涉案人數(shù)眾多，處理不當容易引發(fā)新的社會矛盾。該院啟動府院聯(lián)動機制，和長春高新區(qū)仲裁委工作人員一起與拖欠工資的某建筑公司溝通，督促其盡快履行給付義務，避免案件進入訴訟程序，增加雙方的時間成本和經(jīng)濟成本。

　　同時，該院與勞動監(jiān)察部門聯(lián)合處置，共派出6名執(zhí)行干警駐扎長春高新區(qū)仲裁委，現(xiàn)場調解進城務工人員與欠薪公司之間的矛盾，促使欠薪公司盡快為農(nóng)民工兄弟們結算工資。在大家的不懈努力下，歷經(jīng)16天，為252位進城務工人員成功討薪686.61萬元。

　　民生無小事，守護好進城務工人員的血汗錢，解決好“薪愁”問題，不僅關系著人民群眾的切身利益，還關系到公平正義與社會的和諧穩(wěn)定。該院時刻聚焦群眾“急難愁盼”問題，強化府院聯(lián)動機制，不斷深化訴源治理工作，切實為民辦實事、解難題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。(完)