近日，長春市朝陽區(qū)人民法院召開“決戰(zhàn)60天”重點工作推進會，該院黨組書記、代院長石泉作重要講話，回顧總結(jié)前三季度工作，分析研判短板弱項，安排部署年末重點工作任務(wù)。會議由該院黨組副書記、副院長劉巖主持，全體干警參加會議。

　　會議重點總結(jié)了該院新一屆黨組組建以來取得的工作成效。9月20日以來，該院班子成員率先垂范，以行動詮釋“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用，極大地增強了團隊凝聚力，上下“一盤棋”，充分利用下班后、節(jié)假日的時間，主動加班加點，促進結(jié)案效率大幅提升。

　　據(jù)悉，期間該院訴訟加執(zhí)行共結(jié)案1620件，結(jié)案率從79.65%提升到88.95%，提高了9.3個百分點，上訴率、一審裁判被發(fā)回重審率兩項核心指標自年初以來首次進入考核合理區(qū)間。1-9月按照新版考核指標綜合排名全市第10位，較8月份提升4個位次。

　　專業(yè)法官會議作用充分發(fā)揮，政務(wù)管理制度不斷完善，后勤服務(wù)保障更加有力，司法突出問題專項整治活動成效顯現(xiàn)，干警工作作風和精神面貌明顯轉(zhuǎn)變。

　　同時，會議還指出了該院當前存在的短板弱項，包括審判質(zhì)效亟待提升，工作作風還需改進，制度建設(shè)仍需完善，精品工程推進乏力，隊伍建設(shè)有待強化。

　　會上，該院要求，“關(guān)鍵少數(shù)”要發(fā)揮關(guān)鍵作用。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”牛鼻子，從10月29日起至年底，班子成員、中層正職要帶頭加班，攻堅克難。

　　要把“精品工程”擺在首要位置。細化考核評價、強化正向激勵，將“精品工程”工作作為評先選優(yōu)的重要考核指標和提拔使用、晉升職級重要依據(jù)。

　　要健全完善考核評價機制。以“關(guān)鍵少數(shù)”為考核重點、以團隊為考核單位，突出實績導向，在帶隊伍的同時，充分發(fā)揮嚴管理、作表率作用。(譚偉旗)