|
今年，凈月高新區(qū)以創(chuàng)建“幸福小區(qū)”為抓手，以提升居民幸福指數(shù)為宗旨，大力開(kāi)展“八聚八抓”專項(xiàng)行動(dòng)，治理打造“八好”居民小區(qū)，不斷提升基層治理能力和治理水平。
聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)體系建設(shè)。堅(jiān)持“平急結(jié)合”基層治理體系，加強(qiáng)基層治理統(tǒng)籌指揮調(diào)度，鞏固深化“四級(jí)包�！薄半p包�！钡嚷�(lián)系機(jī)制。不斷加強(qiáng)黨對(duì)小區(qū)治理工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加大小區(qū)實(shí)體黨支部建設(shè)力度，強(qiáng)化小區(qū)黨支部對(duì)小區(qū)業(yè)委會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的核心引領(lǐng)作用，破解小區(qū)治理缺乏黨建引領(lǐng)“主心骨”問(wèn)題。
聚焦基層基礎(chǔ)，抓實(shí)數(shù)據(jù)支撐。推進(jìn)基層治理數(shù)字化平臺(tái)博碩街道試點(diǎn)工作，截止目前已通過(guò)鎮(zhèn)(街)采集上報(bào)累積常住人口數(shù)據(jù)29萬(wàn)人(不含高校)，樓棟數(shù)量5981，平房數(shù)量5637，小微企業(yè)和個(gè)體工商戶8691戶。不斷更新完善基層數(shù)據(jù)，持續(xù)提高社會(huì)治理高效化、精細(xì)化管理水平。
聚焦實(shí)事項(xiàng)目，抓實(shí)項(xiàng)目載體。大力推進(jìn)社區(qū)“幸福食堂”建設(shè)，拓寬服務(wù)形式，形成“幸福食堂”矩陣，初步選定4個(gè)點(diǎn)位，推進(jìn)“裝配式”助老食堂建設(shè)；并采取社會(huì)合作方式打造6家敬老餐廳，同步探索“幸福驛站”“幸福學(xué)堂”“幸福醫(yī)館”建設(shè)，打通服務(wù)“最后一米”。通過(guò)社區(qū)百家宴、運(yùn)動(dòng)會(huì)等特色做法，創(chuàng)新社會(huì)活動(dòng)載體。
聚焦提能增智，抓實(shí)科技創(chuàng)新。加大“智慧黨建”探索力度，在基層治理數(shù)字化平臺(tái)的設(shè)計(jì)規(guī)劃上，拓展城市運(yùn)行管理服務(wù)平臺(tái)。依托“凈月運(yùn)管服”平臺(tái)，加入“智慧黨建”工作模塊，整合轄區(qū)資源，提供線上服務(wù)，增加應(yīng)用場(chǎng)景，通過(guò)平臺(tái)處置三鎮(zhèn)七街網(wǎng)格長(zhǎng)APP上報(bào)的問(wèn)題，梳理權(quán)責(zé)清單和案件處置流程，并完善考核制度，探索建設(shè)多元化黨建服務(wù)新樣板。
聚焦提標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)，抓實(shí)典型引領(lǐng)。探索建立“街道引領(lǐng)、社區(qū)搭臺(tái)、行業(yè)聯(lián)盟、志愿服務(wù)、智慧黨建聯(lián)網(wǎng)”的“四級(jí)一網(wǎng)”一體化社會(huì)治理模式，推動(dòng)“一街一品牌”、“一社區(qū)一特點(diǎn)”行動(dòng)開(kāi)展，不斷激發(fā)黨建引領(lǐng)基層治理的新動(dòng)能。持續(xù)擴(kuò)大原有黨建品牌“紅細(xì)胞”“彩虹工程”等輻射范圍，力爭(zhēng)打造市級(jí)幸福小區(qū)10個(gè)，區(qū)級(jí)20個(gè)，全力爭(zhēng)創(chuàng)全市“最美小區(qū)”。
聚焦治理主體，抓實(shí)共建共治。完善黨群服務(wù)中心體系化建設(shè)，大力推進(jìn)網(wǎng)格黨群服務(wù)站、“春城驛家”試點(diǎn)建設(shè)。依托街道、社區(qū)黨建聯(lián)盟、行業(yè)聯(lián)盟、“兩新組織”、“紅細(xì)胞”志愿服務(wù)隊(duì)和小區(qū)黨支部接續(xù)推出“學(xué)雷鋒日、義診、心理舒壓”等暖心實(shí)事項(xiàng)目，激發(fā)各位主體參與社會(huì)治理積極性和主動(dòng)性。
聚焦黨員骨干，抓實(shí)隊(duì)伍管理。繼續(xù)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部包保、“雙報(bào)到”機(jī)制，以項(xiàng)目化辦好為民惠民實(shí)事，將“辛苦指數(shù)”轉(zhuǎn)化為群眾“幸福指數(shù)”。持續(xù)充實(shí)社區(qū)工作力量，繼續(xù)為每個(gè)社區(qū)招聘1名社區(qū)治理專干、每三個(gè)村招聘1名鄉(xiāng)村振興專干，切實(shí)發(fā)揮基層治理專干作用。組織社區(qū)黨務(wù)干部赴吉林長(zhǎng)春社區(qū)干部學(xué)院開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)開(kāi)闊視野。
聚焦特色亮點(diǎn)，抓實(shí)總結(jié)推廣。強(qiáng)化工作調(diào)度推進(jìn)，按照“幸福小區(qū)”創(chuàng)建方案、“八大行動(dòng)”工作方案，堅(jiān)持月度工作調(diào)度、季度跟蹤督查、半年觀摩拉練、年度集中考評(píng)，堅(jiān)持黨的群眾路線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，總結(jié)提煉在創(chuàng)建“幸福小區(qū)”過(guò)程中形成的經(jīng)驗(yàn)做法，激勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)，營(yíng)造良好工作氛圍。(完)
（來(lái)源：中新網(wǎng)吉林）
(編輯：王思博)
|
