近日，長春市寬城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉行第三期“點(diǎn)單式”業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升座談會，案件監(jiān)督管理室相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際和參訓(xùn)人員的具體情況，對案件監(jiān)督管理等工作內(nèi)容及常見問題進(jìn)行深入淺出、通俗易懂的講解，圍繞重點(diǎn)內(nèi)容及常見問題等進(jìn)行互動答疑。
今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委著眼加強(qiáng)能力建設(shè)，積極構(gòu)建常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制，采取集中研討、專題讀書班、業(yè)務(wù)座談會等方式，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)。
針對新進(jìn)年輕干部數(shù)量較多、接觸業(yè)務(wù)時間較短、工作經(jīng)驗(yàn)有待積累等問題，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委定期舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升座談會，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”要求，由各部室結(jié)合工作實(shí)際，了解干部最想學(xué)、最想知、最想問的知識，進(jìn)行“按需點(diǎn)題”，而后確定培訓(xùn)計劃。組織實(shí)施過程中，改變以往的“說教式”課堂，以座談會形式進(jìn)行專題講解和互動答疑，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的同時，增進(jìn)溝通交流、互學(xué)共進(jìn)。截至10月初，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共開展“點(diǎn)單式”業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升座談會3期，紀(jì)檢監(jiān)察干部參訓(xùn)157人次，覆蓋內(nèi)設(shè)各部室職能職責(zé)、工作紀(jì)律及案件規(guī)范管理等業(yè)務(wù)知識。
“座談會的內(nèi)容和形式接地氣，包含很多日常工作中容易忽略的細(xì)節(jié)，有不懂的問題可以直接提出，當(dāng)場解答。對我們提升能力素質(zhì)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)幫助很大�！眳哪贻p干部說。
同時，為在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)干部，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過干部輪換、抽調(diào)辦案等方式，累計抽調(diào)綜合業(yè)務(wù)干部19人次參與案件查辦工作，為干部提供實(shí)踐機(jī)會，不斷強(qiáng)化在干中學(xué)、在學(xué)中干、學(xué)以致用。
“下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)，常態(tài)長效抓好‘點(diǎn)單式’培訓(xùn)，探索推行崗位輪換、抽調(diào)辦案等機(jī)制，強(qiáng)化以案代訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職本領(lǐng)�！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(高龍安 張冠宇)
