為做好新一輪駐村干部集中輪換工作，安圖縣精心組織開展“梳理一份交接清單、召開一次交流會議、開展一次入戶走訪、組織一次談心談話、制定一份發(fā)展規(guī)劃”駐村干部集中輪換“五個一”活動，推動新老駐村干部共同跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，確保駐村幫扶無縫銜接、有序推進。

　　“清單式”精準交接，讓駐村工作交得明

　　組織離任駐村干部圍繞駐村干部“四項職責(zé)”和《全縣駐村干部工作交接清單》，結(jié)合本村實際情況，詳細梳理“村情信息、重要工作、基礎(chǔ)臺賬、固定資產(chǎn)、特殊群體”等駐村工作交接清單，由村“兩委”對涉及的交接工作內(nèi)容把關(guān)，確保清單內(nèi)容詳實、移交工作清楚，幫助新任駐村干部全面掌握村情實際和業(yè)務(wù)工作，確保駐村交接工作不留死角。

　　“幫帶式”座談交流，讓駐村經(jīng)驗傳到位

　　以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織新老駐村干部召開經(jīng)驗交流座談會議，離任駐村干部充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，與新任駐村干部面對面談體會、講方法、傳經(jīng)驗，并對推進鄉(xiāng)村振興提出意見建議和工作思路，幫助新任駐村干部盡快融入角色、找準工作定位、明晰工作思路、提升業(yè)務(wù)能力，不斷推動駐村幫扶工作提質(zhì)增效。

　　“結(jié)對式”入戶走訪，讓駐村真情贏民心

　　以“訪民情、解難題”為主題，組織離任駐村干部帶領(lǐng)新任駐村干部對所駐村村民進行全覆蓋入戶走訪調(diào)研，聚焦重點人群和特殊群體，聽取群眾意見建議，詳細了解村民發(fā)展意愿和“急難愁盼”問題，及時幫助解決生產(chǎn)生活困難，進一步提升新任駐村干部群眾工作能力。

　　“暖心式”關(guān)懷激勵，讓駐村生活有保障

　　積極與各派出部門溝通聯(lián)系組織新老駐村干部開展談心談話，了解掌握駐村干部思想動態(tài)和工作狀態(tài)，幫助解決生產(chǎn)生活困難問題，常態(tài)化開展走訪慰問駐村干部家屬暨“暖家”主題活動，全力解決駐村干部后顧之憂。落實崗前健康體檢、辦理意外保險、工作經(jīng)費、通訊補貼等保障措施，為駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè)提供堅強保障。

　　“長遠式”制定規(guī)劃，讓駐村幫扶有方向

　　根據(jù)鄉(xiāng)村振興總體工作安排，結(jié)合所駐村資源稟賦，針對群眾實際需求，重點圍繞建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)方面，新老駐村干部組織村“兩委”干部、黨員群眾代表等開展集中討論、座談訪談，廣泛收集民意，梳理工作建議，形成發(fā)展計劃，為新任駐村干部駐村工作指明方向。(張開奇)

　　(圖片來源：安圖縣委組織部/供圖)