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召開“兩爭當一滿意”表彰表揚大會 安圖縣委宣傳部/供圖
近年來，安圖縣全面貫徹落實新時代黨的組織路線，把加強干部日常監(jiān)督管理作為打造忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部隊伍的有效手段，立足全縣干部監(jiān)督實際，著眼于抓早抓小抓細抓長，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
嚴把關(guān)、強管理，建強建優(yōu)中層干部隊伍。嚴把中層干部任免關(guān)，結(jié)合上級相關(guān)文件精神，下發(fā)《關(guān)于調(diào)整中層干部任前審核工作有關(guān)事項的通知》，明確任前審核報告范圍和事項，從嚴落實中層干部選拔任用有關(guān)要求，切實做好干部任前“體檢”，打造干部任免“防火墻”，匡正干部選任“風向標”。
建立中層干部花名冊，將各單位機構(gòu)設(shè)置、中層干部年齡、學(xué)歷、專業(yè)、民族等信息一并錄入，實行動態(tài)、信息化管理，及時掌握全縣中層干部隊伍情況，目前已登記備案中層干部682人。
多平臺、齊監(jiān)督，用好用活考核考察結(jié)果。落實干部監(jiān)督聯(lián)席制度，推動與紀委監(jiān)委、公檢法、審計等部門信息互通共享，織密干部監(jiān)督信息網(wǎng)。建立完善信訪、電話、短信等監(jiān)督平臺，充分發(fā)揮“12380”監(jiān)督舉報功能，做到有舉必查、查必有果、糾必到位。
推進提醒函詢誡勉工作常態(tài)化，結(jié)合干部考察考核、信訪舉報、經(jīng)濟責任審計等工作，把函詢和誡勉融入到干部選拔任用和日常管理監(jiān)督中，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正。2022年以來，對97名新任職干部進行了任前談話，對18名離任干部開具了經(jīng)濟責任審計委托函。
崇實干、厚關(guān)愛，激發(fā)激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情。將從嚴監(jiān)督與關(guān)心愛護干部相結(jié)合，切實調(diào)動和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深入開展“兩爭當一滿意”主題實踐活動，召開表彰表揚大會，激勵表彰先進，樹立正確導(dǎo)向。
暢通縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道交流渠道，在常態(tài)交流中考察識別干部，在輪崗鍛煉中提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅持重大斗爭一線提拔、使用干部，激勵全縣廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?022年以來，在一線提拔使用干部14人，有效拓寬擔當作為干部的晉升渠道。(張開奇)
（來源：安圖縣委宣傳部）
(編輯：王思博)
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